Auf Arbeitgeberseite unterstützen wir Vorstände, Geschäftsführer, Rechtsabteilungen und HR bei der Lösung komplexer und schwieriger arbeitsrechtlicher Probleme. Dank jahrelanger Beratungs-, Vertretungs- und Schulungstätigkeit in Unternehmen und Behörden im gesamten Bundesgebiet verfügen wir über die nötige Erfahrung, um Ihre Probleme schnell, zuverlässig und rechtssicher zu lösen. Kündigung, flexible Arbeitszeit, Datenschutz, Dokumentationspflichten, Low Performer, Fehlzeiten, Pflichtverletzungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), bis hin zu internen Ermittlungen in Strafsachen. Wir wissen wo Unternehmen der Schuh drückt. Wir helfen Unternehmen und Behörden bei der Vorbereitung, Einleitung und Umsetzung von Change-Prozessen oder der Implementierung neuer Arbeitsmethoden sowie der Überführung in die Arbeit 4.0, wie z.B. Scrum-Working oder agiles Arbeiten. Bei uns sind Sie immer auf dem allerneuesten Rechts- und Wissensstand und in sicheren Händen im gesamten Arbeitsrecht.

Arbeitnehmer vertrauen auf die persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Kanzlei gerade in schwierigen Lebenslagen. Gesundheitliche Probleme, familiäre Krisen, Mobbing am Arbeitsplatz und viele andere Probleme können zu einer nachhaltigen Störung des Arbeitsverhältnisses führen. Hier gilt es Rechtsberatung und Coaching zusammenzuführen. Gerade Führungskräfte und karriereorientierte Mandanten schätzen die geräuschlose und passgenaue Abwicklung ihrer Angelegenheit. Spezielle Verhandlungstechniken, kluge Prozesstaktik, gutes Timing sowie besondere Branchen- und Businesskenntnisse führen Sie zu Ihrem Ziel.